正德陶瓷---陶瓷定制专家

人才观:

       人才是正德发展的核心动力,我们重视并尊重每一名员工,无论岗位高低。我们坚持公开、公平、公正的奖惩机制,同时公司所有成员务必严格执行公司各项规章制度。

 

       我们鼓励员工创新,愿意花时间讨论员工提出的有创造力的、成系统的新方案并量力执行。但是我们更强调员工的执行力,周密计划、控制过程、按时回报、详细总结。
 

       团队价值优先于个人价值,简单团结的氛围能使我们在竞争中保持旺盛的战斗力!
 

       人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
 




              人事行政部经理 1人

              岗位职责: 
              1、执行公司人力资源相关制度及流程;
              2、根据公司人力资源工作要求,结合公司业务发展计划,制订实施人力资源计划,完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务; 
              3、根据公司业务发展需要,制订打造公司员工的核心竞争力的行动方案并实施; 
              4、进行公司企业文化建设,组织本商场员工关怀活动; 
              5、预防及处理本商场员工的劳动争议; 
              6、定期分析盘点公司人力资源现状及人力成本现状,制订改善计划并实施; 
              7、代表公司与劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构联络,维护良好的关系; 
              8、完成上级领导交办的其他工作。 

              任职要求: 
              1、全日制大学本科学历; 
              2、5年人力资源工作经验,其中3年中型企业人力资源经理职务经历;
              3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各模块操作实务,有较好地理论基础,并掌握了相关人力资源管理工具; 
              4、熟练使用办公软件;了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策;与当地劳动人事部门保持良好沟通关系; 
              5、正直、敬业,具有亲和力,善于沟通和学习、严谨细致、原则性强;


              ——————————————————————————

              行政前台 1人

              岗位职责:
              1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
              2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
              3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
              4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
              5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
              6、协助公司员工的复印、传真等工作; 
              7、完成上级主管交办的其它工作;
  
              任职要求:
              1、女,形象好,气质佳;
              2、中专及以上学历;
              3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
              4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
              5、普通话准确流利;
              6、具备一定商务礼仪知识。


              ——————————————————————————
  
             新媒体运营专员  2人
              
           岗位职责
              1、负责社会化媒体官方账号内容运营与数据监控;
              2、常规内容策划,根据项目发送各种创新内容;
              3、及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
              4、配合市场推广计划的执行。

              任职要求
              1、大专及以上学历,新闻、中文、营销学相关专业优先;
              2、具备良好的文字功底,思维活跃,善于挖掘用户心理,创造热点话题;
              3、有良好的沟通协调能力,喜欢社交,自学能力强;
              4、了解互联网、移动互联网口碑营销,有成功微博、微信运营策划经验者优先。


              ——————————————————————————

              SEO助理工程师  10人

              岗位职责:
              1、利用网络进行公司产品的推广;
              2、负责公司产品信息的发布;
              3、了解和搜集行业产品的动态信息。

              任职资格:
              1、会使用电脑进行文字编辑,熟练使用网络;
              2、能长期在公司发展;
              3、高中以上学历。


              ——————————————————————————

             网站运营工程师  5人

             岗位职责:
             1、负责网站信息的搜集、编辑;
             2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
             3、配合市场策划推广活动,并参与执行;
             4、协助完成网站频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高。

             任职要求:
             1、大专及以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先;
             2、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;
             3、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。


              ——————————————————————————

             Active Marketing Manager  1人

             岗位职责:
             1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
             2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
             3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
             4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

             任职要求:
             1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
             2、对销售工作有较高的热情;
             3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
             4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
             5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

             联系人:黄先生  电话:0798-7203729
             简历投递邮箱:hr#chinamild.com(发邮件时请把#换成@)